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景泰縣法院:以“機制創(chuàng )新”助推“執源治理”

來(lái)源:景泰縣法院 發(fā)布時(shí)間:2024-06-20
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5月27日,景泰縣人民法院出臺《執行員管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》),并首批任命2名執行員。創(chuàng )新執行工作機制,持續深化案件繁簡(jiǎn)分流機制改革。


為進(jìn)一步推進(jìn)執源治理、深化繁簡(jiǎn)分流,緩解執行案件“案多人少”矛盾,切實(shí)解決執行難問(wèn)題,進(jìn)一步提高執行工作質(zhì)效,景泰縣人民法院黨組先后到浙江以及省內優(yōu)秀法院考察學(xué)習,成立專(zhuān)門(mén)題調研組對本院執行工作深入調研分析后,多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )會(huì )議,研究制定出臺了《景泰縣人民法院執行員管理辦法(試行)》。


 “作為基層法院,我們法官辦案不僅要注重訴源治理,以‘如我在訴’做好‘訪(fǎng)’源治理、‘信’源治理,更要注重‘執’源治理,不能‘一案結而多案生’,自我院出臺執行員管理辦法,執行工作效率逐步提升,干警的工作積極性也得到明顯提升……”景泰縣人法院黨組書(shū)記、院長(cháng)蘇軍霞介紹說(shuō)。該《管理辦法》以保障執行員制度規范運行為目標,對執行員的任職條件、權利義務(wù)、辦案流程、考核細則等作出了具體規定,旨在讓執行員獨任辦理執行實(shí)施類(lèi)案件,從而提升全院執行案件質(zhì)效。


《管理辦法》出臺后,一方面緩解了“人案矛盾”,由執行員辦理相對簡(jiǎn)單的案件及處理事務(wù)性工作,可以使員額法官集中時(shí)間和精力攻堅執行難案、繁案,促進(jìn)執行力量的優(yōu)化配置,深化案件繁簡(jiǎn)分流,提升執行工作質(zhì)效,今年上半年景泰縣法院執行案件結案率達到67.73%。另一方面,有利于積累執行工作經(jīng)驗,激發(fā)隊伍工作積極性,通過(guò)對執行員隊伍的科學(xué)管理和合理考核,可以有效增強執行干警的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感,激發(fā)執行干警干事創(chuàng )業(yè)的積極性,同時(shí)為培養員額法官后備力量提供保障。



執行工作是實(shí)現公平正義的“最后一公里”,承載著(zhù)每一名勝訴當事人對司法公正的期盼。景泰縣法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題,始終保持“執行工作永遠在路上”的清醒認識,精準把握執行工作的新要求、新期待,強化責任擔當,創(chuàng )新工作機制,著(zhù)力打造一支現代化的執行隊伍。下一步,景泰縣法院將持續創(chuàng )新執行工作機制,通過(guò)執行員制度改革盤(pán)活基層執行力量,強化執行隊伍建設,助力推動(dòng)執行工作提質(zhì)增效,努力提高人民群眾的司法獲得感和滿(mǎn)意度。